Déposer. Recharger. Repartir.
Anne Delestan × Fabienne Lancini-Olivier
Early bird 3 300 € jusqu'au 30 août · Tarif plein 3 900 € dès le 1er sept.
Comme les athlètes avant un match. On entre. On dépose ce qu'on ne peut pas porter sur le terrain. On se prépare. On repart.
Vous dirigez depuis des années. Vous savez tenir la barre, arbitrer vite, faire tenir les équipes. Mais quand avez-vous pris du vrai temps — de la profondeur — pour vous, vos équipes et votre entreprise, dans le bon ordre ?
Le Vestiaire des Femmes Dirigeantes est une immersion de 3 jours, pour 8 à 10 femmes sélectionnées sur entretien. Pas de conférence. Pas de networking habillé en formation. Ce qui se passe ici n'existe pas ailleurs.
Parce qu'une dirigeante qui ne sait plus s'arrêter ne peut pas apprendre à ses équipes à durer.
Recharger, déposer, clarifier ce qui compte vraiment. Neurosciences, coaching individuel, préparation mentale du haut niveau.
Lire les signaux. Comprendre ce qu'on transmet sans le vouloir. Style de leadership et impact réel sur les femmes et les hommes qu'on dirige.
Diagnostiquer la maturité mentale de son organisation. Repartir avec un plan, des engagements formalisés, un réseau de femmes dirigeantes de même niveau.
Quatre temps. Une progression. Chaque journée a sa propre intention, et vous repartez changée à chaque seuil franchi.
« Poser ce qu'on porte. Commencer à respirer. »
Le temps de la transition. On ne plonge pas tout de suite : on apprivoise l'espace, on rencontre les autres femmes sans masque de fonction, on pose l'intention de ces trois jours. Le dîner du soir est le premier acte de la communauté.
« Comprendre ce qui fatigue. Retrouver ce qui ressource. »
Une journée entière pour vous. Corps, tête, émotions. Des apports en neurosciences, un coaching individuel confidentiel d'une heure, la préparation mentale des sportifs de haut niveau appliquée au leadership. Et du vrai temps libre, sans agenda, sans livrable.
« Voir enfin ce qu'on ne voyait plus. »
Ce matin-là, on tourne le regard vers l'extérieur. Les équipes, les signaux faibles, ce qu'on transmet sans le savoir. Et du co-développement entre pairs pour dénouer ce qui résiste.
« Repartir avec quelque chose de solide. »
Le dernier matin est celui des engagements. On formalise ce qu'on a décidé de changer : trois engagements dans le Contrat de Solidité. On repart avec un plan, des alliées, et quelque chose en moins à porter. Le brunch est une célébration, pas une clôture.
Le programme complet est remis aux participantes après confirmation. Certains temps restent intentionnellement libres.
Au cœur du Limousin — l'une des régions les plus préservées et les moins connues de France — un domaine du 18e siècle ouvre ses portes pour cette immersion. Des bâtisses chaleureuses et authentiques, un parc centenaire, le silence comme toile de fond.
Loin de tout. Proche de l'essentiel. À 25 minutes de Limoges : accessible, puis oublié du bruit. C'est un endroit qui travaille pour vous sans que vous ayez à y penser. La lumière des volumes, la douceur du parc, le spa, la piscine, tout concourt à permettre ce que le quotidien empêche.
Le nom et l'adresse précise du lieu sont communiqués aux participantes après confirmation d'inscription.Un coaching individuel d'une heure, le genre de conversation qu'on n'a jamais dans le quotidien. Un espace confidentiel, rare, qui va là où on n'ose pas aller seule.
L'auto-diagnostic de maturité mentale de votre entreprise. Trois engagements formalisés, le Contrat de Solidité. Un plan opérationnel dès le retour.
Qui ont partagé la même profondeur. Un suivi collectif à 30 jours. Des liens qui tiennent, pas des cartes de visite échangées lors d'un cocktail.
Comprendre ce qu'on transmet sans le vouloir. Sortir du déni bienveillant. Diriger des humains en restant humaine, durablement.
Programme finançable OPCO. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche après confirmation d'inscription.
Seize ans à accompagner des dirigeant(e)s qui veulent durer sans s'effacer. Anne cartographie l'état réel de vos équipes, évalue ce qui fragilise votre organisation, et conduit chaque coaching individuel de l'immersion. Coach certifiée EMCC, formée aux neurosciences et à la préparation mentale du sport de haut niveau. Sa conviction : une organisation ne va jamais mieux que l'état intérieur de ceux et celles qui la dirigent.
Plus de 20 ans au cœur des agences de communication, puis co-fondatrice d'une startup dans l'univers automobile. Aujourd'hui conseil en marketing et formatrice, Fabienne accompagne dirigeants et équipes avec CommUp et a créé BiblioImpact, le livre comme levier stratégique en entreprise. Elle a choisi de remettre l'humain au centre, convaincue que les meilleures décisions se prennent, les meilleures innovations se créent, quand les personnes qui les portent sont en confiance et entières.
Les places sont limitées à 10. L'entretien n'est pas un filtre — c'est une conversation pour vérifier que le moment est juste pour vous, et que vous seriez dans la bonne pièce.
10 places · sélection sur entretien
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